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[A+] 변혁적 리더십 - 定義(정의) 목적 necessity

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작성일 19-12-29 02:59

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변혁적 리더십 - 定義(정의) 목적 necessity
변혁적 리더십 - 定義(정의) 목적 necessity

레포트 > 기타

.

리더와 조직 구성원간의 높은 목표(目標)설정과 신뢰감 향상.
리더와 조직원 간의 이념의 유사성 향상.
변혁적 리더십 - 정의(定義) 목적 必要性

.

리더의 지나친 관심으로 역효율를 낼 수도 있음.

상하관계가 무너질 우려 있음

변혁적 리더십 - 定義(정의) 목적 necessity
변혁적 리더십 - 定義(정의) 목적 necessity
지나친 목표(目標) 설정으로 인한 의욕상실과 리더에 대한 신뢰감소.
높은 목표(目標)설정에 맞는 기대 이상의 업적을 성취하도록 이끔

.

조직원 개개인의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표(目標)를 바꾸어 개인을 변화 변혁 시킴

조직원 업적에 대한 보상시 보상을 받기 위한 생각을 가지므로 리더의 목표(目標)와는 다른 길로 조직원이 갈 수 있음.
순서
변혁적 리더십 - 定義(정의) 목적 necessity

변혁적 리더십 - 정의 목적 필요성

리더에 대한 조직구성원들의 높은 신뢰로 복종 하게 됨

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설명
조직원들의 동기를 부여하고 욕구를 평가 충족시키며 완전한 인격체로 대우해줌.

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다.

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