우리나라 국민연금제도의 발전(발달)과정
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작성일 19-12-15 08:12
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그 후 급속한 경제성장으로 국민연금법은 여러 次例에 걸쳐 개정되었다.
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그 후 1981년 제5차 경제사회발전 5개년 계획을 수립하면서 국민연금제도의 실시 논의가 재개되었는데, mean or average(평균) 수명이 길어짐에 따라 노령인구의 증가 및 산업화 ․ 도시화에 의한 젊은 층의 노인부양의식 약화 등의 影響으로 비로소 연금제도의 시행 여건이 성숙되면서 1986년 12월 구법을 폐지하고 국민연금법을 제정하여 1988년 1월 11일부터 시행해 오고 있다
또 둘째 자녀 이상 출산 시 가입기간의 추가인정, 병역의무를 이행한 기간 중 일부를 노령연금 산정 시 가입기간으로 인정, 그리고 유족연금 수급자에게 남녀차별적인 요소를 improvement(개선)하였다.
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그 후 2007년 7월에는 국민연금수급자가 늘어남에 따라 연금재정이 고갈에 대비하여야 한다는 여론을 반영하여 지급연금액을 축소하는 내용을 골자로 대폭적인 개정을 하게 되었다. 국민연금제도는 1988년 최초 10인 이상 사업장의 피용자를 대상으로 처음 하여 1992년 5인 이상 사업장으로 확대하였고, 1995년 농어촌지역주민, 1999년 4월에는 도시지역 자영업자로 확대하여 실시하였다.
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우리나라 국민연금제도의 발전(발달)과정
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2001년에는 5인 미만 사업장에 대상으로하여 임의 적용사업장으로 확대되었고 2003년 7월부터는 5인 미만의 사업장도 국민연금 의무가입 사업장이 되었다.
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즉, 처음에 40년 가입 mean or average(평균) 소득자 기준 소득대체율이 70%였던 것을 1990년 말 60%로, 다시 2007년 개혁을 통해 40%까지 하향조정하였다.
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국민연금제도는 각종 사회적 위험에 대비한 생계안정대책의 일환인 장기적인 소득보장제도로서 국민건강보험과 함께 우리나라 사회보장제도의 2대 지주라고 할 수 있다 우리나라의 국민연금제도는 1960년대 경제개발계획과 1970년대의 경제정책의 실행으로 국가의 재정 여력의 기반 위에 근로자의 노후생활 보장과 정치적 당위성이 가미되어 1973년 12월 국민복지연금법이 제정되었으나 그 당시 기여금의 납입문제, 연금제도의 운용과 연관된 기술적 문제, 유류波動 등과 같은 사회적 ․ 경제적 여건의 악화로 그 시행이 보류되었다.
현재 노후 생활보장제도로 시행되고 있는 연금보험제도는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 등이 있다
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